이 사건은 종업원이 고용주의 지시를 받아 음식물을 재사용하였다고 신고하여, 식품위생법위반으로 수원지방법원 안양지청에 배당되었던 사건입니다.
 
저희 사무실에서 사건을 선임 받은 후 검찰에 제출된 증거를 살펴보니 당시 제출된 증거(신고자가 자신을 촬영한 동영상을 제출하는 등)에 이상한 부분이 많아 혐의로 인정하기 어려웠습니다.
 
그래서 이러한 부분을 집중적으로 검찰에 이야기 하여, 아래와 같이 "혐의없음"으로 불기소 처분을 받았습니다.
 
하마터면 억울한 처분을 받을 수도 있었던 사건입니다.